NL • EN

Leiderschap in Uitvoering

bullet Beslissen over een nieuwe strategie is één ding. De uitvoering daarvan door de gehele organisatie is iets totaal anders. Slagen of mislukken hangt helemaal af van het vermogen van een organisatie om zich te kunnen vernieuwen.

Onze Leiderschap in Uitvoering methode gaat uit van de veronderstelling dat verandering alleen kan slagen in een ronde cirkel: als de output gelijk is aan de strategie. Wij hebben een methode met zes stappen ontwikkeld die op een tijdige manier de juiste output organiseert voor uw organisatie.

Onze methode bevat zes noodzakelijke stappen in het adresseren van doelen, structuur en cultuur. Deze brengen tegelijkertijd transparantie met zich mee op een gedetailleerde en precieze manier voor iedere betrokkene. Elke stap is een interventie moment en dient dan ook actief te worden geadresseerd. Monitoring en verantwoording vormen een integraal onderdeel van deze aanpak. Acceptatie, enthousiasme en eigenaarschap worden gedurende het gehele proces gecreëerd. bullet

back-to-consulting_nl